Wir planen, produzieren und skalieren Facebook- und Instagram-Kampagnen für Medizin, Handwerk und Logistik. Mit Fokus auf Leads, Bewerbungen und Patientenanfragen statt nur Likes.
Sie erreichen Ihre Zielgruppe dort, wo sie täglich unterwegs ist
Mehr qualifizierte Leads und Bewerbungen durch starke Creatives und klare Funnels
Messbare Ergebnisse dank sauberem Tracking und Reporting
Spezialisiert auf Recruiting, Neukundengewinnung und Employer-Branding
Reichweite allein zahlt keine Rechnungen. Der Unterschied zwischen netten Zahlen und echten Anfragen liegt nicht im Budget, sondern im System dahinter.
Wir arbeiten nicht für jeden, sondern für die Branchen, in denen wir die Zielgruppen, die Botschaften und die typischen Engpässe genau kennen.
Arztpraxen, MVZs, Kliniken, Therapeuten
Elektrobetriebe, SHK, Gebäudereiniger, weitere Gewerke
Speditionen, Logistiker, Frachtführer, Flottenbetreiber
Von der Strategie bis zur laufenden Optimierung: Sie bekommen ein fertiges System, kein Stückwerk. Wir kümmern uns um die vier Bereiche, die über Erfolg oder Streuverlust entscheiden.
In vier klaren Schritten vom ersten Gespräch zum laufenden, skalierenden System. Nachvollziehbar, mit messbaren Zwischenständen.
Drei reale Beispiele aus Medizin, Handwerk und Logistik. Mit Ausgangslage, Vorgehen und den Zahlen, die am Ende zählen.
Eine fachärztliche Praxis wollte weg von teuren Jobportalen und hin zu einem planbaren Strom an Bewerbungen von MFAs aus der Region.
Kaum Rücklauf auf Stellenanzeigen, viele unpassende Bewerbungen, keine Messbarkeit der Herkunft.
Reels- und Feed-Ads mit echten Einblicken in den Praxisalltag, klare Benefits, mobiles Bewerbungsformular mit 2 bis 3 Fragen, Umkreis 30 km.
Die Praxis hat einen kontinuierlichen Bewerber-Pool, wählt aktiv aus und kennt die Kosten je Bewerbung genau. Zusätzlich ein höherer Anteil fachlich passender Kandidaten durch Vorqualifikation.
Ein SHK-Betrieb wollte gleichzeitig hochwertige Badsanierungsanfragen und neue Monteure gewinnen, ohne sich auf Empfehlungen zu verlassen.
Unberechenbare Auftragslage, stark abhängig von Mundpropaganda, schwierige Suche nach qualifizierten Monteuren.
Zwei getrennte Kampagnen: Neukunden mit Vorher-Nachher-Visuals und Anfrageformular, Recruiting mit dem Inhaber als Gesicht. Lokal im Umkreis von 30 bis 40 km.
Eine stabile Pipeline an Projekten und Bewerbern. Schon ein einziger zusätzlicher Badsanierungsauftrag kann das Monatsbudget mehrfach refinanzieren, Recruiting kommt als Bonus oben drauf.
Ein Logistikunternehmen wollte eine Schlüsselposition im Lager neu besetzen: einen Lagerleiter, der ein Team führt und Prozesse optimiert.
Wenige qualifizierte Bewerber über Jobportale trotz hoher Kosten, Position schwer zu besetzen, gute Lagerleiter meist fest angestellt.
Video-Ads mit einem Standortleiter, der Aufgaben, Team und Perspektiven vorstellt. Landingpage mit Profil und kurzem Formular, bundesweites Targeting auf passive Kandidaten.
Gezielter Zugang zu Kandidaten bundesweit, auch zu passiven. Schlüsselrollen werden planbarer besetzt, die Abhängigkeit von Vermittlern sinkt, und das Unternehmen wirkt als moderner Arbeitgeber.
Alle Werte stammen aus realen Projekten und schwanken je nach Region, Angebot und Wettbewerb. Im Erstgespräch rechnen wir Ihre Zahlen gemeinsam durch.
Die Fragen, die im Erstgespräch fast immer kommen — hier vorab und ohne Umschweife beantwortet.
Viele Kunden starten im Bereich 1.000 bis 2.000 Euro pro Monat, je nach Region und Ziel (Leads oder Bewerbungen). Entscheidend ist, dass genug Budget da ist, damit der Algorithmus lernen kann. Wir rechnen das im Erstgespräch gemeinsam durch.
Erste Reichweite und Klicks kommen sofort. Sinnvolle Aussagen zur Performance treffen wir nach rund zwei bis vier Wochen Testphase, wenn genügend Daten gesammelt sind. Danach optimieren und skalieren wir gezielt.
Ja, besonders in Nischen wie Handwerk und Logistik. Entscheidend sind die richtigen Botschaften, Creatives und ein klarer Funnel. Weniger bunte Bildchen, mehr klare Angebote.
Videos performen je nach Ziel besser, aber wir können auch mit starken Bild- und Carousel-Ads starten. Wenn es sinnvoll ist, unterstützen wir Sie dabei, einfache, authentische Video-Creatives zu entwickeln.
Wir tracken Leads, Bewerbungen und andere gewünschte Aktionen und stellen die Kosten pro Lead oder Bewerbung transparent dar. So sehen Sie klar, was ein Ergebnis kostet und ob sich der Kanal für Sie rechnet.
Ja. Wir starten mit einem Audit, zeigen Optimierungspotenziale und entscheiden dann gemeinsam, ob eine Überarbeitung oder ein kompletter Neuaufbau sinnvoll ist.
Professioneller organischer Content hilft, Vertrauen aufzubauen, ist aber keine Pflicht, um mit Meta Ads zu starten. Bezahlt sichtbare Kampagnen liefern auch dann Ergebnisse, wenn der Feed noch nicht perfekt ist.
In 30 Minuten klären wir, ob Meta der richtige Kanal für Sie ist — mit realistischen Kosten und ersten Ideen, ohne Verpflichtung.
Keine Verpflichtungen. Nur klare Antworten.
