
Wir richten messbare Systeme für Medizin, Handwerk und Logistik ein.
Damit Sie genau wissen, welche Maßnahme welchen Umsatz und welche Bewerbung bringt.
Klarheit für jeden Euro: Werbung, Website, Leads, Umsatz
Automatische Dashboards statt Excel-Chaos
Entscheidungen basierend auf Zahlen, nicht nur Gefühl
Schnellere Budgetentscheidungen, höhere Rendite
"Wir werben, wissen aber nicht, was es bringt."
Daten in verschiedenen Tools verstreut
Keine Verbindung zwischen Werbeausgaben und Umsatz
Menuelle Excel-Reports, die schnell veraltern
Keine klare Antwort auf "Welche Kampagne zahlt sich aus?"
Alles an einem Ort: Werbung, Website, Leads, Umsatz
Automatische Dashboard mit Live-Daten
Präzise Attribution: Werbung ➡️ Lead ➡️ Angebot ➡️ Umsatz
Regelmäßige Reports mit klaren Handlungsempfehlungen
ROI-Berechnung pro Kanal, Kampagne, Leistung
Arztpraxen
MVZs
Klinken
Therapeuten
Ziele: Werbe-ROI (Patienten), Recruiting-ROI (Bewerber)
Elektrobetriebe
SHK
Gebäudereiniger
weitere Gewerke
Ziele: Lead-ROI (Aufträge), Marketing-ROI (Neukunden)
Speditionen
Logistiker
Frachtführer
Flottenbetreiber
Ziele: Recruiting-ROI (Personal), Verkaufs-ROI (Aufträge)
Google Analytics, Tag Manager, Conversion Events
CRM-Integration
Cross-Domain-Tracking
Modelle: Last-Click, Linear, Data-Driven Attribution
Customer-Journey-Mapping
CAC, LTV, ROAS pro Kanal und Kampagne
DASHBOARDS &
Custom Dashboards
Automatische regelmäßige Reports
Echtzeit-Überwachung kritischer KPIs
Identifikation von "Money-Leaks"
Budget-Empfehlungen basierend auf ROI
Schulung Ihres Teams zur Selbstnutzung
Prüfung bestehender Tracking-Setups
Identifikation fehlender Daten und Messlücken
Einrichtung von Tools und Integrationen
Definition Ihrer wichtigsten KPIs
Erstellung individueller Dashboards
Tests und Anpassungen Ihrer Daten
Regelmäßige Reviews und Feinabstimmung
Schulung und Handover für Selbstbedienung
Arztpraxis
Patienten-ROI
Eine dermatologische Praxis wollte Klarheit schaffen, ob Werbung (Google Ads, Social Media) tatsächlich Selbstzahler-Patienten bringt oder nur "Luftbuchungen" verursacht.
Werbeausgaben monatlich über 2.000 EUR, aber keine klare Zuordnung zu Patienten.
Unklar, ob Anfragen aus Werbung, Website oder Empfehlungen kamen.
Keine Möglichkeit, Budget zwischen Kanälen umzuverteilen.
- Vollständige GA4-Integration mit Conversion-Events (Anfragen, Termine, Behandlungen)
- CRM-Synchronisation
- Data-Driven Attribution-Modell für Multi-Touch-Zuordnung
- Custom Dashboard mit ROAS pro Kanal (Google Ads, Meta Ads, organisch)
- Einmaliges Setup: 1.800 EUR (Tracking + Dashboard)
- Monatliche Betreuung: 450 EUR
✔️ 28% aller Selbstzahler-Patienten direkt über Google Ads
✔️ ROAS (Return on Ad Spend) von 4,2x für Google Ads und 2,8x für Meta Ads
✔️ Budget von Meta Ads um 25% auf organisch und Google verschoben
Die Praxis weiß nun exakt, welcher Kanal wirklich Patienten bringt, kann Budget gezielt einsetzen und unnötige Ausgaben stoppen. Der monatliche Umsatz aus Werbung ist messbar und planbar geworden.
Handwerksbetrieb
Lead-ROI
Ein SHK-Betrieb wollte herausfinden, welche Marketingmaßnahme welche Aufträge (z.B. Badsanierungen) tatsächlich bringt und Geldverschwendung stoppen.
Ausgaben für Google Ads, Meta Ads, Website und Flyer. Ohne klare Zuordnung.
Keine Übersicht, ob Leads zu Aufträgen werden.
Entscheidungen basierend auf Gefühl, nicht auf Zahlen.
- Multi-Channel-Attribution über Google-Analytics + Tag Manager
- Tracking aller Touchpoints: Ad-Klicks ➡️ Website ➡️ Anfrage ➡️ Angebot ➡️ Auftrag
- Integration mit Angebotstool und Buchhaltung
- Dashboard mit ROAD pro Kanal und Lead-Wert
- Einmaliges Setup: 2.600 EUR
- Monatliche Betreuung: 560 EUR
✔️ 65% der Aufträge kamen aus Meta Ads-Kampagnen
✔️ Google Ads-Budget um 30% gekürzt, da geringerer Lead-Wert
✔️ Gesamte Marketing-Effizienz +35% (mehr Aufträge bei gleichem Budget)
Der Betrieb kann Budget auf die profitabelsten Kanäle konzentrieren, unnötige Ausgaben streichen und Marketing zuverlässiger planen. Statt "Versuch und Irrtum" gibt es datenbasierte Entscheidungen mit direktem Umsatzimpact.
Logistikunternehmen
Recruiting-ROI
Ein Logistikunternehmen wollte die Kosten pro Einstellung (Fahrer & Disponenten) messen und Recruiting-Kanäle optimieren.
Hohe Ausgaben für Jobportale, Meta Ads, Google Ads. Unklare Kosten pro Einstellung.
Keine Zuordnung von Bewerbung zu Kanal.
Unklar, welche Maßnahme wirklich Einstellungen bringt.
- Vollständiges Bewerber-Tracking: Kanal ➡️ Bewerbung ➡️ Vorstellung ➡️ Einstieg
- Integration Meta Ads, Google Ads, Stellenportale und Bewerber-CRM
- Custom Attributions-Modell für Recruiting-Funnel
- Dashboard mit Cost per Hire, Time-to-Hire, Einstellungsrate pro Kanal
- Einmaliges Setup: 2.200 EUR
- Monatliche Betreuung: 550 EUR
✔️ Cost per Hire gesenkt um 42% (von 1.200 EUR auf 680 EUR)
✔️ Meta Ads am effizientesten (Cost per Hire 520 EUR), Stellenportale teuer (1.400 EUR)
✔️ Budget von Portalen auf Meta Ads umverteilt
Das Unternehmen füllt Positionen günstiger und schneller, kann Budget gezielt einsetzen und Recruiting systematisch optimieren. HR hat volle Transparenz über Kanäle und kann sich auf Qualität statt Quantität konzentrieren.
Leads, Anfragen, Umsatz, Bewerbungen. Alles, was für Ihren Erfolg zählt. Wir definieren Ihre KPIs gemeinsam.
Oft nicht: Google Analytics und Looker Studio reichen für viele Szenarien. Premium-Tools kommen in der Regel nur bei komplexen Anforderungen zum Einsatz.
Von wenigen Tagen bis zu einigen Wochen, je nach Umfang.
Sie und Ihr Team, wir schulen gerne zur Selbstnutzung und bleiben für Optimierungen und laufende Betreuung verfügbar.
Durch SRM-Integration und Attribution-Modelle: Von Klick über Lead bis zum Rechnungsbetrag.
Ja, wir bieten auch die Möglichkeit mit einfachen Tools zu starten und skalieren dann bei Bedarf.
Wir identifizieren Lücken, schlagen Lösungen vor und priorisieren nach Impact.
Analyse Ihrer aktuellen Tracking-Lücken
Empfehlung für passende Tools
Einschätzung der Einsparungen
Konkrete Next Steps