Handwerk voranbringen
Fachkräfte finden & Neukunden gewinnen
Wir lösen Ihren Fachkräftemangel, füllen Ihren Auftragskalender und stärken Ihre Sichtbarkeit in der Region.
Speziell für Handwerkbetriebe, Meisterbetriebe und Handwerksunternehmen jeder Größe.
Qualifizierte Fachkräfte in 2–4 Wochen finden - ohne monatelange Suche
Planbare Kundenanfragen ohne Abhängigkeit von Empfehlungen und Zufall
Speziell für Handwerksbetriebe - keine generischen Marketing-Lösungen
Messbare Ergebnisse mit ROI-Tracking, Reporting und klaren Kennzahlen
Die Herausforderungen im Handwerk
Branchenspezifische Probleme
Rund 250.000 offene Stellen im Handwerk - jede zweite bleibt unbesetzt
Jeder dritte Handwerksberuf ist offiziell als Engpassberuf eingestuft
Zu wenig Kundenanfragen oder falsche Kunden (Preisvergleiche, keine Loyalität)
Keine Zeit für Marketing und Recruiting neben dem Tagesgeschäft
Online-Sichtbarkeit fehlt: Konkurrenten tauchen bei Google auf, der eigene Betrieb nicht
Empfehlungsmarketing läuft zufällig - kein System, keine Planbarkeit
Der higgshub Ansatz
Social media Recruiting erreicht Handwerker, die nicht aktiv suchen
Employer Branding hebt Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber hervor
Google Ads & Meta Ads für planbare Kundenanfragen ohne Streuverlust
Komplette Übernahme von Recruiting & Marketing - Sie fokussieren sich aufs Handwerk
Lokale SEO und Google Unternehmenskonto für regionale Sichtbarkeit
Empfehlungsmarketing systematisiert: zufriedene Kunden werden zum Akquise-Kanal
UNSERE LÖSUNGEN FÜR HANDWERKSBETRIEBE
ERGEBNISSE FÜR HANDWERKSBETRIEBE
Elektrobetrieb in Bayern
Ausgangslage:
4 offene Stellen für Elektriker, 7 Monate erfolglose Suche über Jobportale.
Lösung:
Social Media Recruiting auf Facebook und Instagram mit authentischen Einblicken in den Betriebsalltag.
Ergebnis:
28 Bewerbungen in 4 Wochen, 3 Einstellungen.
Sanitär- und Heizungsbetrieb in NRW
Ausgangslage:
Wenige Kundenanfragen, fast ausschließlich über Empfehlungen, kein Auftragspolster.
Lösung:
Google Ads für passende Keywords, Google Unternehmenskonto optimiert, Meta Kampagne.
Ergebnis:
42 neue Kundenanfragen im ersten Monat, Auftragskalender 6 Wochen im Voraus voll.
Dachdecker in Baden-Württemberg
Ausgangslage:
Bekannt in der Region, aber kein System für Empfehlungen, kaum neue Privatkundschaft.
Lösung:
Empfehlungsmarketing-System + Meta Ads Kampagne für Dachsanierung.
Ergebnis:
19 qualifizierte Privatkundenanfragen in 3 Wochen.
HANDWERK-INSIGHTS AUS DER PRAXIS
Vorher-Nachher Content: Handwerker auf Instagram 2026
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HÄUFIGE FRAGEN VON HANDWERKSBETRIEBEN
Wie schnell wirken sich Ihre Maßnahmen aus?
Beim Recruiting: erste Bewerbungen typischerweise innerhalb der ersten Tage nach Kampagnenstart. Time-to-Hire: 3–5 Wochen.
Beim Marketing: Sowohl Google Ads, also auch Meta Ads liefern Ergebnisse bereits in den ersten Tagen nach Schaltung der Anzeigen.
Funktioniert das auch für kleinere Betriebe?
Ja, gerade kleine und mittlere Handwerksbetriebe profitieren am stärksten, weil sie oft keine eigene Marketing- oder Recruiting-Abteilung haben. Wir arbeiten auch mit Werbebudgets ab 500 EUR pro Monat und skalieren mit dem Wachstum des Betriebs.
Was kostet Recruiting für Handwerksbetriebe ungefähr?
Mitarbeitergewinnung startet sinnvoll bei einem Werbebudget von 500–1.000 EUR pro Monat zzgl. individueller Agenturleistungen. Die Kosten pro Einstellung sind meist 60–80% günstiger als klassische Personalvermittler.
Übernehmen Sie den kompletten Prozess?
Ja, von der Strategie über Content-Erstellung, Kampagnen-Management, Kandidatenscreening bis zur Interview-Koordination.
Für Marketing: Strategie, Anzeigen, Landingpages, Reporting und laufende Optimierung.
Ihr Aufwand: ca. 2–3 Stunden pro Monat für Abstimmungen und Freigaben.
Gibt es eine Garantie?
Beim Recruiting: Verlässt eine vermittelte Person Ihren Betrieb innerhalb der Probezeit (egal aus welchen Gründen und von welcher Seite ausgehend), suchen wir kostenfrei Ersatz. Sie tragen lediglich die erneut anfallenden Werbekosten.
Beim Marketing: transparentes Reporting - wenn vereinbarte KPIs nicht erreicht werden, optimieren wir kostenfrei nach.
Wie messe ich den Erfolg?
Regelmäßiges Reporting mit klaren Kennzahlen: Bewerbungen/Kundenanfragen, Kosten pro Ergebnis, Konversionsrate, ROI. Kein Blindflug, sondern jede Maßnahme wird getrackt und transparent ausgewertet.
Was unterscheidet Sie von anderen Agenturen?
Wir sind spezialisiert auf das Handwerk, das bedeutet: branchenspezifische Kenntnisse, handwerkstaugliche Creatives, Verständnis für saisonale Schwankungen und regionale Märkte. Allgemeine Agenturen müssen sich erst einarbeiten und machen teure Fehler auf Ihrem Budget.
Bereit, Ihre Handwerksbetrieb voranzubringen?
Was im kostenlosen Erstgespräch passiert
Analyse Ihrer Situation: Fachkräftemangel, Kundenmangel oder beides?
Maßgeschneiderte Empfehlungen für Ihr Gewerk und Ihre Region
Realistische Ziele und Budgetplanung ohne Überraschungen
Nächste Schritte: In wenigen Tagen starten wir Ihre Kampagnen
